Party & Culture
第一章 總則
第一條 為了進一步加強公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，結(jié)合公司實際制定本規(guī)定。
第二條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和上級主管部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。
第三條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，要堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的機制。
第四條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，要堅持目標管理，由黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標，將公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的目標管理，與公司的生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。
第五條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，必須堅持從嚴治黨，從嚴治政，標本兼治，綜合管理，著眼防范的原則；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，誰主管，誰負責，層層抓落實的原則，堅持依靠群眾，接受監(jiān)督，一票否決的原則。
第二章 責任范圍
第六條 公司黨委、行政和下屬各職能部門及其黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面的領(lǐng)導(dǎo)責任。
（一）黨委書記、總經(jīng)理對全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責，對班子成員和下級支部書記、中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負直接的領(lǐng)導(dǎo)責任；
（二）黨政副職，根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管系統(tǒng)的中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責任；
（三）支部書記、部（室）、分公司的正職，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責，對班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責任；
（四）支部副書記、部（室）、分公司的副職，根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
第七條 公司紀委、監(jiān)察在上級紀檢機關(guān)和公司黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下負責全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作。
第三章 責任內(nèi)容
第八條 公司黨委、行政以及下屬的職能部門及支部領(lǐng)導(dǎo)班子，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔以下的領(lǐng)導(dǎo)責任；
（一）公司黨委結(jié)合本單位的實際，研究、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，分解下達責任目標并組織實施；
（二）按照從嚴治黨、從嚴治企的要求，堅持標本兼治，綜合治理的原則，完善公司的管理機制和監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐��；
（三）抓好黨員、干部的思想教育，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)條規(guī)，進行黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政教育，增強黨員、干部拒腐防變的能力；
（四）貫徹落實黨和國家有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的法規(guī)、制度，結(jié)合單位實際制定相應(yīng)的規(guī)章制度并監(jiān)督落實；
（五）履行好監(jiān)督職責，對所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況進行監(jiān)督、檢查和考核；
（六）定期對所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和干部廉潔自律情況進行分析研究，發(fā)現(xiàn)問題及時與監(jiān)督部門主管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)部門取得聯(lián)系，共同采取措施加以解決。對群眾反映強烈的問題，要按有關(guān)規(guī)定和程序，負責組織調(diào)查；
（七）嚴格按規(guī)定選拔任用干部，反對和糾正用人上的不正之風(fēng)，防止不廉潔的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；
（八）要積極支持紀檢、監(jiān)察部門依法履行職責，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，采取有效措施為其順利開展工作創(chuàng)造條件。
第四章 責任考核
第九條 公司黨委負責領(lǐng)導(dǎo)、組織對公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況進行考核。其方法可與公司平時對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標考核、年度干部評議等結(jié)合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究，采取措施，加以解決。
第十條 公司各職能部門、車間、分公司，應(yīng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況，列入年度總結(jié)，報公司黨委、紀委，平時在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制過程中，遇到重要情況應(yīng)及時報告。
第十一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況和考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、獎勵、提拔、任用的重要依據(jù)。
第十二條 黨委、行政及各單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況，列為民主生活會和年終述職的重要內(nèi)容。
第十三條 全公司各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)問題的，該單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)當年年終不能參與各種優(yōu)秀、先進的評比活動。
第五章 責任追究
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定第六條，有下列情況之一者，按照中共中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》中第四章第十二條規(guī)定進行處理或黨紀處分；
（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、公司交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)范圍內(nèi)的事項拒不辦理、壓制不查的；
（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、公司財產(chǎn)和職工群眾的生命財產(chǎn)遭受重大損失的；
（三）違反選拔任用干部方面的有關(guān)規(guī)定造成惡劣影響的；
（四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的；
（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督、檢查或案件查處，或?qū)k案人員、檢舉控告人、證明人采取壓制、打擊、報復(fù)的；
（六）對配偶、子女以及所管轄部門的干部嚴重違法違紀，知情不管的。
第十五條 其他違反本規(guī)定第六條的，情節(jié)較輕者，給予批評教育；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理和黨紀處理。
第六章 附則
第十六條 本規(guī)定由公司紀委監(jiān)察部門負責解釋。
第十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
